Порядок составления заявления на декретный отпуск

Декрет оформляется на основе подаваемого прошения, которое пишется на имя директора организации либо прямого руководителя. Важно знать, как правильно создать заявление на декретный отпуск, что там должно быть написано и какие бумаги требуется дополнительно приложить.

Трудовой кодекс

Декретный отпуск

Действующее законодательство гласит, что женщинам на последних сроках беременности должен предоставляться отпуск. Это сделано для того, чтобы не утруждать ее выполнением рабочих обязанностей, и она могла не беспокоиться о наличии средств к существованию. Государство полностью оплачивает предоставленный отпуск по уходу за ребенком.

В большинстве случаев он составляет 140 дней, однако возможны некоторые исключения. Официальная заработная плата не будет начислена, т. к. за весь период выдается специальное пособие. Согласно закону РФ заявление на отпуск по беременности и родам должно непременно сопровождаться больничным листом.

На каком сроке беременности можно уйти в отпуск

Многих интересует, когда нужно писать заявление на декретный отпуск и куда подавать его. Как правило, его составляют на 30 неделе вынашивания ребенка на основании листа нетрудоспособности. Этот документ можно получить в медицинском учреждении, где женщина стоит на учете. Для этого потребуется пройти необходимые обследования и согласовать с лечащим доктором предполагаемую дату родов и ухода в декрет.

Сохранится ли рабочее место

В Трудовом кодексе сказано, что рабочее место при беременности закрепляется за женщиной до ее выхода на предприятие. Увольнение в таком случае в большинстве случаев не является законным. Ниже мы вернемся к этому вопросу и рассмотрим его подробнее.

Срок действия отпуска

Сроки

Он зависит от состояния здоровья матери после родов и от количества детей. Временная нетрудоспособность оформляется на такой период:

  1. 70 дней до и 70 после – предоставляется в большинстве случаев при отсутствии осложнений.
  2. 84 и 110 соответственно – когда беременность многоплодная, оформляется у работодателя на 28 неделе. Если о наличии нескольких детей стало известно уже в роддоме, декрет продлевается.
  3. 70 и 86 – выдается при осложнениях. В случае отсутствия оформленного больничного из медицинского учреждения, листок нетрудоспособности будет составлен на 156 суток, начиная со дня родов.
  4. 90 и 70 – при проживании будущей матери в экологически опасной местности.

Дата подачи заявления и больничного во многом зависит от этих факторов.

Можно ли уволить беременную

В большинстве случаев это незаконно, согласно ст. 261 ТК РФ. Однако существуют определенные ситуации, когда сокращение допустимо:

  • произошла ликвидация компании;
  • ИП прекратил деятельность;
  • если женщина нанималась на работу для замещения временно отсутствующего сотрудника и отсутствует возможность ее перевода на другую позицию.

Если нет законных оснований, но увольнение все-таки произошло, это решение можно оспорить в судебном порядке на протяжении 1 месяца. Если в период вынашивания ребенка истек срок действия трудового контракта, гражданка должна предоставить медицинскую справку и письменное заявление на продление. Можно ли уволить беременную женщину в других ситуациях? Нет, но написать заявление по собственному желанию она вправе.

Правила оформления декретного отпуска

Перед началом составления следует знать, как написать заявление на декретный отпуск. На сегодняшний день строго регламентированная форма документа отсутствует. В большинстве случаев она зависит от предприятия, однако существуют определенные пункты, которые непременно должны указываться, чтобы был подан приказ об уходе работницы в декретный отпуск.

Необходимые документы

Потребуются такие бумаги:

  • заявление сотрудницы (желательно в 2 экземплярах, на одном из них ставится виза руководителя);
  • больничный лист.

На их основе оформляются выплаты.

Составление заявления

Образец заявления на декретный отпуск состоит из пунктов:

  • Ф. И. О. и должность руководителя, название компании;
  • фамилия, имя и отчество полностью от сотрудницы;
  • в содержании поданной просьбы о предоставлении отпуска с указанным сроком нужно указывать номер и дату выдачи листа временной нетрудоспособности;
  • подпись.

Бланк заявления на отпуск можно скачать на интернет-сайтах.

Скачать заявление на декретный отпуск

Срок подачи документа

В большинстве случаев, необходимо составить заявление о предоставлении требуемого декретного отпуска на 30 неделе вынашивания ребенка.

Получаемое пособие

Дополнительное заявление от работницы на выплату декретных не требуется. Достаточно стандартного прошения, описанного выше, тогда сотрудница получит 100% среднего дохода, исчисленного за последние 2 года. Однако специальное заявление на пособие по беременности и родам может понадобиться, если нужно осуществить перерасчет.

Итоги

Желательно заранее подробно узнать о процедуре ухода в декрет. Так как единая форма документа отсутствует, рекомендуется также уточнить на предприятии, как правильно его оформлять. После подачи всех необходимых бумаг работница получает право на отпуск и выплату пособия.

Добавить комментарий