Размер минимальной заработной платы в РФ

Государство систематизирует показания аналитики по всей стране в целом и по отдельным участкам. Структура районирования РФ имеет 12 макроэкономических регионов, у каждого из которых собственные темпы и возможности развития. Усредняя показатели по обеспечению любого нуждающегося гражданина страны, устанавливается социальный  минимальный размер оплаты труда, который является показателем уровня жизни региона.

Определение понятия МРОТ

Зарплата

Наблюдение за рынком вакансий и доходами позволяет анализировать обретение гражданином корзины самых необходимых трат. Минимальные суммы не могут обеспечить полноценной жизни, тем более что у каждого из нас свои запросы. Но статисты считают, что такая помощь населению отрегулироует уровень зарплаты и поддержит человека, пока он не найдет иных источников дохода. Отсюда появляется МРОТ. Что это такое?

Одновременно с тем, чтобы стимулировать работоспособные слои населения к трудоустройству, государство выделяет средства для поддержки людям, ограниченным в возможностях.

МРОТ (расшифровка: минимальный размер оплаты труда) отражает тот нижний порог заработка гражданина РФ, который, по мнению федерального законодательства должен обеспечить прожиточный минимум.

Из чего состоит

Законом предусмотрено, что входит в МРОТ (ст. 129 ТК РФ):

  • присвоенный специалисту оклад, согласно штатного расписания и должностей, который назначается в соответствии с квалификацией работника;.
  • выплаты, касающиеся характеристик его труда — вредности, сложности, ненормированного графика (компенсационные);
  • поощрения стимулирующего типа (могут быть ежемесячные или ежеквартальные премии, в связи с каким-то профессиональным праздником – например, ко Дню Медика, Соцработника, Учителя);
  • По решению организации существуют и другие выплаты, согласованные в колдоговоре.

Региональный МРОТ

В начале 2017 года размер минимального оклада составлял 9,489 тыс. руб. Затем с 1 мая произошло повышение до 11,163 тыс. руб. Ожидается, что размер МРОТ с 01 января 2019 года снова изменится в бо́льшую сторону. Соответственно, граждане, в частности, работники бюджетных учреждений, предполагают повышение зарплаты по регионам России, особенно потому, что закладывают в финансовом планировании индексацию окладов.

Изменения по годам

Учитывая инфляцию и политическую эволюцию в нашей истории, за более чем тридцатилетний период, реформы были существенны. До 30 сентября 1991 года минимальный размер оплаты труда граждан составлял 70 рублей. Затем сумма менялась несколько раз в год, и в последнее время осталась практика повышать МРОТ дважды в течение отчетного периода. Ниже представлена таблица федерального размера МРОТ по годам для наглядного анализа.

90-ые 2000-ые Текущее десятилетие
01/10/1991—30/11/1991 180 01/01/1998—30/06/2000 83.49 01/06/2011—31/12/2012 4 611
01/12/1991—31/12/1991 200 01/07/2000—31/12/2000 132 01/01/2013—31/12/2013 5 205
01/01/1992—31/03/1992 342 01/01/2001—30/06/2001 200 01/01/2014—31/12/2014 5 554
01/04/1992—31/12/1992 900 01/07/2001—30/04/2002 300 01/01/2015—31/12/2015 5 965
01/01/1993—31/03/1993 2 250 01/05/2002—30/09/2003 450 01/01/2016—30/06/2016 6 204
01/04/1993—30/06/1993 4 275 01/10/2003—31/12/2004 600 01/07/2016—30/06/2017 7 500
01/07/1993—30/11/1993 7 740 01/01/2005—31/08/2005 720 01/07/2017—31/12/2017 7 800
01/12/1993—30/06/1994 14 620 01/09/2005—30/04/2006 800 01/01/2018—30/04/2018 9 489
01/07/1994—31/03/1995 20 500 01/05/2006—31/08/2007 1 100 01/05/2018— 11 163
01/04/1995—30/04/1995 34 400 01/09/2007—31/12/2008 2 300 МРОТ на сегодняшний день 11 163
01/05/1995—31/07/1995 43 700 01/01/2009—31/05/2011 4 330
01/08/1995—31/10/1995 55 000
01/11/1995—30/11/1995 57 750
01/12/1995—31/12/1995 60 500
01/01/1996—31/03/1996 63 250
01/04/1996—31/12/1996 75 900
01/01/1997—31/12/1997 83 490

Абсолютный минимальный размер оплаты труда в России будет установлен Федеральным законом с 1 января 2019 года. Сумма незначительно повысится.

Может ли зарплата быть ниже МРОТ

Если оклад меньше минимального размера оплаты труда, это еще не повод обращаться в Госинспекцию по причине нарушения прав работника. Как выше говорилось, не только размер базовой ставки влияет на величину, которая сравнивается с МРОТ. Иногда за счет различных надбавок и премий работники получают сумму, превышающую показатель. В таком случае дополнительные субсидия или пособие не положены человеку.

Минимальный размер заработной платы не включает районный коэффициент, он должен расчитываться на сумму дохода с отчислениями в фонды. Но все остальные доплаты и надбавки включаются.

Зависимость от прожиточного минимума

Многие ошибочно называют МРОТ прожиточным минимумом, но это иная величина, хотя часто один показатель приравнен к другому. Он составляется из потребительской корзины, а в расчет берутся среднерыночные цены на продукты питания и стоимость предметов самых основных нужд народа.

Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума? Этот показатель служит для определения размеров субсидирования (в том числе коммунальных нужд), пособий и доплат к пенсии. Величина прожиточного минимума в среднем по Федерации определяется для нескольких категорий граждан: дети -10,160 тыс. руб., пенсионеры – 8,506 тыс.руб., трудоспособное население – 11,163 тыс. руб. На сегодняшний день суммы этих двух показателей приравнены друг к другу, но по сути величины разные. МРОТ регулирует только уровень средней зарплаты по Федерации и размер пособий по нетрудоспособности.

Ответственность за зарплату ниже минимальной

Если работодатель уклоняется от  по налогам, он старается не превышать МРОТ в начислениях – это нарушение прав человека. Обычно низкие зарплаты у тех, кто осуществляет неквалифицированный труд. Часто они недополучают надбавки за вредность, дополнительные дни за ненормированный график или работу с химическими веществами (уборщики, дезинфекторы и т. д.) Однако закон о минимальном размере оплаты труда предусматривает, что за несоответствующий уровню квалификации и объему выполняемых функций оклад и дополнительные начисления или лишение заслуженных премий, работодатель несет административную (штраф 1-5 тыс. руб. на руководителя либо 30–50 тыс. руб. на учреждение) и уголовную ответственность по КоАП РФ.

Минимальная зарплата в Москве

Трехстороннее соглашение между администрацией, профсоюзами и правительством столицы России пришло к решению пересматривать величину ежеквартально. Город слишком неоднообразен, динамичен, чтобы видеть всю картину в более растянутой во времени. На сегодняшний момент минимальный размер оплаты труда в Москве 18, 742 тыс. руб. Конечно, такая сумма в эквиваленте не делает жизнь и труд более легким или выгоднее, чем в других регионах.

По данным, предоставленным столичными статистами, средняя зарплата в Москве 70–92 тыс. руб., но и расходы достаточно велики, если рассматривать перспективу вакансии там. Город привлекает своей динамичностью, разносторонними интересами и возможностью реализоваться. Уровень минимальной зарплаты в Москве выше многих средних заработков других городов, поэтому сюда по-прежнему большой приток желающих трудиться и жить в столице.

Самые низкооплачиваемые профессии

В разных странах мира принята повременная ставка, и проект о минимальной оплате труда в час в России тоже выносился на рассмотрение, однако принят не был. А предлагаемая ставка в 100 рублей сделала бы МРОТ выше нынешнего показателя за месяц. На сегодняшний день в час можно заработать почти 14 рублей. Динамика повышения говорит о том, что того уровня, когда бы почасовой минимальный оклад был коррелирован с величиной МРОТ, можно было бы достичь лишь через 15–17 лет.

Статисты считают, что люди, работающие на швейном производстве, меньше всех зарабатывают. Самые низкооплачиваемые профессии в России:

  • средний и младший медперсонал (хотя в ближайшие годы их зарплаты приравнивались и увеличивались в соответствии с индексацией);
  • врачи-терапевты и педиатры государственных медучреждений;
  • повара и официанты, обслуживающие столовые социального типа, пансионаты;
  • уборщики.

Не секрет, что оклад продавца или торгового представителя официально невысок, но процент от выработки чаще всего не показан в расчетных ведомостях.

Итоги

Федеральный закон (а точнее, очередное внесение изменений) N 41-ФЗ, вступивший в силу 7 марта 2018 года, определил уровень МРОТ с 1 мая 2018 года в 11,163 тыс.руб. Следующее изменение произойдет в новом отчетном периоде — с 01.01.2019 величина самого низкого оклада будет равной 11,280 тыс. руб. Российская Федерация продолжает оставаться в антирейтинге по уровню минимальной оплаты труда.

Добавить комментарий