Какие выплаты положены молодым специалистам в 2018 году

Проблема острой нехватки кадров в сферах образования и здравоохранения, а также в сельской местности требует обязательного вмешательства государства для нормализации производства и предоставления качественных услуг в социально значимых отраслях. В целях поддержания и материального стимулирования была разработана государственная программа «Молодой специалист». Поговорим о том, как она работает, как стать ее участником, каковы ее плюсы и минусы.

Кто такой молодой специалист

Молодые специалисты

Принадлежность к тому или иному статусу определяется путем выявления соответствия конкретным условиям. В Трудовом кодексе (ТК) России отсутствует прямой ответ на вопрос, кто считается молодым специалистом. Анализ ст. 70 ТК РФ косвенно указывает, что под данную категорию подпадают лица, имеющие профобразование и в первый раз устраивающиеся работать по специальности. Начать осуществление трудовых функций следует в течение года после окончания учебы.

Более точное определение можно встретить непосредственно в региональных актах, посвященных вопросам того, как действует на территории Российской Федерации государственная программа «Молодой специалист».

В зависимости от региона, характеристики, которыми должны обладать лица, претендующие на получение рассматриваемого статуса, различаются, но не существенно. В Москве и области это граждане, не достигшие тридцатилетнего возраста, поступающие на работу сразу же после завершения учебы. (Закон г. Москвы от 30.09.2009 № 39).

В некоторых случаях возрастная граница установлена в тридцать пять лет (Постановление Правительства РФ от 13.12.2017 № 1544). Таким образом, молодой специалист имеет следующие характеристики:

  • возраст до тридцати–тридцати пяти лет;
  • наличие профобразования (либо среднего, либо высшего);
  • официальное трудоустройство по имеющейся специальности впервые.

Отнесение гражданина к этой категории работников дает ему возможность рассчитывать на определенные гарантии со стороны государства.

До какого возраста действует статус

Статус молодого специалиста при соблюдении описанных выше критериев может быть присвоен только один раз в жизни и действует он в течение трёхлетнего срока. Иногда указанный период продлевается до шести лет, например, когда гражданин обучается в аспирантуре. Также срок увеличивается, если он служит в армии или находится в декрете.

Порядок получения

Для того чтобы воспользоваться привилегиями со стороны государства, необходимо знать особенности осуществления процедуры. Лиц, впервые устроившихся на работу, интересует вопрос о том, как получить подъемные молодому специалисту. Помимо соответствия рассмотренным выше критериям, запуск механизма оказания материальной поддержки со стороны государства требует собрать определенные документы и предъявить их в местную администрацию. Только представив весь пакет бумаг, обосновывающих наличие оснований на преференции, молодой сотрудник получит право рассчитывать на выплаты.

Необходимые документы

Так, при обращении к представителям власти достаточно иметь при себе:

  • паспорт гражданина РФ;
  • диплом об образования;
  • трудовой договор по специальности.

Работник администрации предложит заполнить особую форму заявления по образцу. После завершения указанной процедуры предоставленную информацию обязательно проверят и примут соответствующее решение.

Размер выплат в 2018 году

На что может рассчитывать сотрудник, впервые устроившийся на работу, определено федеральными и местными законами. Размер выплат молодым специалистам в 2018 году варьируется в значительной степени и доходит до 1 000 000 рублей. На итоговую сумму влияют два основных фактора: регион, где действует соцпрограмма, и профессия гражданина.

Особенности предоставления денежных выплат педагогам

Педагог

Занятость в сфере образования имеет свою специфику, так как работа с детьми всегда ответственная и напряженная. Поэтому государство создает условия для стимулирования молодых специалистов в данной отрасли. Такие меры призваны повысить интерес выпускников к профессии учителя. Поддержка молодых специалистов заключается в предоставлении как материальных, так и других видов льгот.

Единоразовая выплата

Получить социальную помощь от государства можно несколькими способами. Одной из разновидностей является назначение единоразовой выплаты молодым специалистам, устроившимся на работу учителем в госучреждение сферы образования. Ее сумма может составлять от двадцати до ста тысяч рублей. Так, единовременная выплата молодым специалистам в максимальном размере установлена для педагогов, занятых в столице. В других областях она в два-три раза меньше.

Прибавка к зарплате

Рассмотренный вид материального стимулирования профессиональной деятельности молодых сотрудников не единственный. Еще одним является прибавка к зарплате. Она начисляется в первые годы работы и устанавливается в процентах от должностного оклада. Так, законом г. Москвы от 20.06.2001 № 25 предусмотрена доплата молодым специалистам в размере 40%, а тем, кто получил диплом с отличием – 50%. Итоговая сумма выходит внушительной, при том что средняя зарплата в России не всегда отвечает требованиям современного общества.

Участие в ипотечном кредитовании на льготных условиях

Программа стимулирования педагогов предусматривает не только выплаты при поступлении на работу и получении жалования. Наряду с ними, имеются и другие социальные льготы молодым специалистам, которые связаны с предоставлением возможности обзавестись жильем. Так, государство берет на себя обязательства по частичному погашению долга перед банком при оформлении ипотечного кредита.

Помощь в получении жилья

Вопрос обеспечения граждан квадратными метрами стоит в настоящее время очень остро. Поэтому государством оказывается содействие, посредством которого жилье молодым специалистам в сфере образования становится более доступным. Так, если педагог самостоятельно покупает квартиру (без обращения за помощью к финансово-кредитным организациям), то он имеет право получить компенсацию из бюджета страны. Существует также субсидия на приобретение жилья для отдельных категорий граждан.

Помощь медикам

Льготами при первом устройстве на работу согласно полученной профессии пользуются не только представители сферы образования. Стимулирующие меры в виде материальных выплат предусмотрены также для молодых специалистов-медиков.

Суть госпрограммы «Земский доктор»

Доктор

Нехватка квалифицированных врачей в деревнях побудила руководство страны к принятию действенных мер. В Российской Федерации предусмотрена программа «Молодой специалист на селе», которая предполагает и существенную единовременную выплату начинающим докторам. Сейчас ее размер составляет 1 000 000 рублей. Установлена такая возможность ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (ч. 12.1 ст. 51). Потратить выделенные денежные средства разрешено только на улучшение условий проживания. На получение выплаты могут рассчитывать медработники, отвечающие следующим критериям:

  • не исполнилось 50 лет;
  • имеется диплом о высшем медицинском образовании;
  • прибыли в село с целью осуществления профессиональной деятельности (постоянное место работы);
  • являются специалистами, восполнившими кадровый дефицит.

В случае нарушения сотрудником условий договора (например, приобретение автомобиля вместо квартиры), полученные от государства денежные средства придется возвращать в бюджет.

Условия предоставления подъемных

Наряду с возможностью участия в программе «Земский доктор», устроившийся на работу врач имеет право воспользоваться получением некоторых выплат. Подъемные молодым специалистам в сфере здравоохранения предоставляются также при соблюдении общих условий. Сумма однократных выплат медикам составляет примерно сумму в три оклада.

Кроме того, для стимулирования занятости в этой сфере предусмотрена надбавка молодому специалисту, которую получают каждый месяц вместе с основной зарплатой. Это либо процент от оклада (обычно до 40), либо фиксированная сумма. Например, в столичном регионе молодым врачам установлена доплата в виде 3 000 рублей (Постановление Правительства МО № 1079/46 от 19.12.2017). Получают ее в течение первых трех лет работы.

Поддержка молодых специалистов на селе

Работать в селе

В сельской местности посредством проведения государством грамотной социальной политики постепенно разрешается проблема нехватки квалифицированных работников. Так, поддержка молодых специалистов на селе занимает важное место в развитии не только сфер образования, здравоохранения, но и промышленного производства. Чтобы получить льготы, необходимо одновременно отвечать следующим критериям:

  • работа в АПК или соцсфере;
  • нахождение на постоянной основе в селе;
  • наличие статуса нуждающегося в благоустройстве жилья;
  • наличие денежных средств (не менее тридцати процентов стоимости приобретаемой квартиры/дома).

Подъемные молодым специалистам в сельской местности призваны обеспечить их возможностью обзавестись собственной недвижимостью. Подробнее условия получения выплаты предусматривает государственная программа развития сельского хозяйства. Стоит учитывать, что если условия договора будут нарушены по вине самого работника, государство получит право вернуть через суд уплаченные в счет предоставленной субсидии денежные средства.

Региональные выплаты

Положения указанной госпрограммы обязательно учитываются при разработке аналогичных на местах. Например, подпрограмма «Сельское хозяйство Подмосковья», утвержденная 13.08.2013 Постановлением Правительства МО № 602/31, предлагает свои условия получения субсидии молодым специалистам. Она не сильно отличается от общегосударственной, но конкретизирует ее действие на территории именно столичного региона.

Преимущества и недостатки программы «Молодой специалист»

Молодой специалист

Любое нововведение имеет как свои плюсы, так и минусы. Вместе с тем пользоваться предлагаемыми государством льготами в настоящее время стремится все большее количество молодежи. Поэтому программа «Молодой специалист» в 2018 году набирает все большую популярность среди выпускников вузов.

Это неслучайно, так как участники имеют возможность работать по специальности на выгодных условиях, жители населенных пунктов, расположенных в сельской и отдаленной от крупных городов местности, получают квалифицированную помощь по социально важным направлениям. Однако данная программа не лишена недостатков.

Так, не всегда у потенциальных участников имеется возможность принять предлагаемые условия. Например, не каждый учитель со своим жалованием будет способен вносить платежи по ипотеке. Кроме того, недобросовестные граждане могут искусственно создавать видимость соответствия критериям в целях получения статуса и причитающихся выплат.

Вывод

Таким образом, наличие подобных описанной государственных программ позволяет отрегулировать кадровую политику в стране так, чтобы осуществлялось равномерное развитие сфер образования, здравоохранения и АПК. Вместе с тем участникам следует взвесить все за и против, чтобы не оказаться в ситуации, когда придется возвращать в казну полученные от государства выплаты.

Комментарии
  1. Алена

    Какая хорошая программа “Молодой специалист”, думаю это действительно положительно повлияет на дальнейшее развитие в определенных сферах деятельности и в любом городе. Есть к чему стремиться, правда пока не достиг 30 летнего возраста. Колличество документов, конечно, как всегда не малое и не простая процедура, побегать для этого еще придется.

Добавить комментарий