Учитывается ли больничный при расчете отпускных

Листок нетрудоспособности дает работнику право на внеочередной отдых и получение социальной выплаты. Однако чтобы узнать, будет ли входить ли больничный в расчет отпускных и как исчисляется средняя заработная плата, нужно обратиться к трудовому законодательству. А точнее, к 19 главе ТК РФ и Постановлению 922, принятому Правительством Федерации 24 декабря 2007 года.

Влияние больничного листа на средний заработок

Больничный лист

 

Далеко не все выплаты, получаемые сотрудником, могут использоваться при расчете компенсаций, положенных за пребывание в отпуске. Полный перечень установлен 2 пунктом Постановления Правительства №922. Чтобы узнать, будет ли входить сумма больничного листа в расчет отпускных, необходимо ознакомиться  с ним подробно. В списке:

  • Непосредственно зарплата за трудовой период, в том числе окладная часть, за сдельную работу и положенный процент от продажи товара или оказания услуги.
  • Неденежная компенсация.
  • Денежное содержание госслужащих.
  • Гонорары деятелей культуры.
  • Вознаграждение за часы преподавания, получаемое в образовательной сфере.
  • Дополнительное довольствие за стаж, либо присвоение квалификации.
  • Надбавки за вредное производство и другие факторы.
  • Иные виды премий.

Устанавливает необходимость исключения начислений за период временной нетрудоспособности 5 пункт Постановления №922. Он прямо прописывает, что при расчете средней зарплаты не учитываются периоды, в течение которых сотрудник:

  1. Получал деньги по усредненной ставке, и за ним сохранялась должность.
  2. Состоял в отпуске по уходу за ребенком, либо по беременности и получал положенное пособие.
  3. Не осуществлял деятельность по вине работодателя, либо по причинам, независящим от воли сторон.
  4. Был временно нетрудоспособен и оформил больничный.
  5. Не мог выполнять обязанности из-за забастовки, не принимая при этом в ней участия.
  6. Брал дни для ухода за заболевшим членов семьи, которые оплачивались в соответствии с действующей ставкой.

Закон предусматривает и возможность исключения иного времени, в течение которого сотрудник служащий был отстранен, но доход сохранялся частично, либо полностью отсутствовал.

Кто занимается расчетами

Выяснять размер средней заработной платы и определять сумму отпускных должен бухгалтер предприятия. Именно он выясняет, сколько денег положено работнику, а также отчитывается перед налоговыми органами, подав соответствующую декларацию. Но если сотрудник обнаружил ошибку в расчетах самостоятельно, он должен обратиться в отдел кадров организации, бухгалтерию или к непосредственному руководству.

Применяемые выплаты в вычислениях

Сроки

Выяснив, что компенсация за период нетрудоспособности не включается в список доходов, применяемых для определения средней заработной платы, нужно выяснить, влияет ли оформленный по всем правилам больничный лист на количество дней отпуска.

Напомним, что в соответствии с 115 статьей ТК РФ любой имеет право на отдых, равный 28 календарным дням, если с момента оформления прошло более полугода. Однако учитывается ли временная нетрудоспособность при определении длительности отпуска? Если работник почувствовал себя плохо в указанный период, он вправе официально оформить листок нетрудоспособности. Тогда дни исключаются из положенного отдыха, и служащий в дальнейшем сможет ими воспользоваться, или продлить «законные выходные» по договоренности с предприятием. Отпускные при расчете больничного выплачиваются при этом в полном размере. Возможны лишь незначительные изменения суммы, напрямую зависящие от стажа работника.

Какой формулой рассчитывается

Для определения компенсации применяется стандартная модель:

Отпускные=заработная плата/12/29.3*количество дней отдыха.

Подобная формула действует, если прошел полный год, а 29, 3 = это стандартный коэффициент, представляющий собой число суток в каждом из месяцев.

Учет дней по листу в расчетном периоде

Если необходимо вычесть время нетрудоспособности, предположим, за сентябрь, то для определения оплачиваемых суток нужно воспользоваться формулой: 29,3/число дней в месяце минус дни, отображенные в медицинском документе.

Узнав, включается ли больничный в расчет положенных отпускных дней, следует учесть, как он влияет на выплаты. По факту оформление периода нетрудоспособности уменьшает сумму, которая учитывается при расчете средней заработной платы. То есть, если работник получил 15 тысяч рублей, 6 из которых являются компенсацией, то при определении необходимого показателя будет учитываться 15-6=9. Они складываются с вознаграждением за другие месяцы расчетного периода и делятся на 12. Соответственно, выплата несколько уменьшается. Вот как больничный влияет на отпускные.

Если выписан по беременности и родам

Законодательно установлено, что период, когда женщина, находящаяся в декрете получает положенное пособие, также исключается при определении компенсации за период отдыха. Точно узнать, учитывается ли подобного рода больничный при расчете отпускных можно из 5 части Постановления №922. В пункте «б» указано, что его не нужно принимать во внимание. Исключение составляет прописанные в графе «а» часы, когда осуществляется кормление ребенка.

Больничный во время отпуска

Период нетрудоспособности, зафиксированный в течение положенного отдыха практически не влияет на размер компенсации. Его оплата напрямую зависит от стажа работника:

  • 60% полагается при опыте до 5 лет;
  • 80% – при 3-8;
  • 100% – при более чем 8-летней трудовой деятельности.

А вот на количество учтенных в году дней отдыха больничный лист во время отпуска влияет. Их число увеличивается пропорционально периоду, отображенному в листке нетрудоспособности.

Повышение зарплаты до и во время отпуска

Так как расчет средних показателей заработка ведется за предыдущий календарный год, то увеличение оклада напрямую не отразится на определении компенсации за больничный.

Входит ли больничный в стаж для отпуска

Для ответа на вопрос следует обратиться к 121 статье ТК РФ. В 1 пункте указано, что периоды, в течение которых за сотрудником сохранялась его должность, но он фактически не исполнял своих обязательств, не исключаются при расчете стажа. Больничный попадает под данное определение.

Итоги

Периоды временной нетрудоспособности негативным образом влияют на размер отпускных выплат, так как компенсация за них не учитывается при определении средней оплаты труда. Однако с их помощью можно увеличить или продлить отдых. При этом начисления денег за указанное время зависит напрямую от стажа.

Добавить комментарий