Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком – основание для получения положенного пособия и отсутствия на работе. Порядок, случаи и процедура назначения денежной помощи определены нормативно-правовыми документами.

Законодательная база

По уходу за ребенком

Больничный по уходу за больным родственником предоставляется после получения соответствующего подтверждения такой необходимости и заявления от работника. На время пребывания в подобном отпуске не сохраняется зарплата. Максимальный срок составляет тридцать дней.

Одному из членов семьи может выдаваться больничный по уходу за ребенком-инвалидом. Он является основанием для того, чтобы начислить пособие. Когда заботы требуют двое детей, оформляется один общий документ из медицинского учреждения.

Закон по уходу за ребенком больничный дает право женщине или мужчине не посещать работу на весь срок нахождения сына (дочери) в стационаре, если он не старше четырнадцатилетнего возраста.

До какого возраста

Больничный по уходу за ребенком 14 лет может быть выдан на все время лечения.

До какого возраста дают больничный с ребенком? Он положен до достижения подростком восемнадцати лет. Период, на который разрешено получить листок о нетрудоспособности, составляет три дня. В особых случаях он может быть увеличен до семи суток.

На двух и более детей

При наступлении недомогания одновременно у троих малышей выдается подтверждающий документ для каждого несовершеннолетнего. Это обосновывается тем, что в листе рассчитано место на заполнение личной информации о двух лицах, за которыми нужно ухаживать.

Кто может взять

Больничный лист

Больничный по уходу за больными родителями вправе получить работающие и производящие социальные взносы люди. Он выдается на 15 календарных дней, если лечение амбулаторное.

Кто может сидеть на больничном с ребенком? Оформить временную нетрудоспособность имеет возможность мать или отец, а также лицо, которое осуществляет уход. Получить документ на одного малыша имеет право каждый родитель, если одновременно болеют двое детей.

Мать

Оформление больничного листа по уходу за ребенком положено женщинам, которые уже вышли из декрета и работают, как застрахованные лица.

Отец

Больничный по уходу за ребенком отцу выдается на таких же основаниях и правах, как и маме. Обязательным условием будет наличие социального страхования. Кроме того, если одновременно заболело двое и больше общих малышей, родители могут открыть разные документы для каждого отдельного ребенка. Папе зачастую отказывают в получении возможности участвовать в лечении, если мама еще не вышла из декрета. Также в случае действующего больничного, оформленного на нее по уходу за ребенком с группой инвалидности. Мужчина имеет полное право получить листок нетрудоспособности, когда женщина ухаживает за вторым ребенком или у нее скоро роды. Может потребоваться предоставление дополнительно справки, которая подтверждает состояние матери.

Бабушка

Больничный лист по уходу за ребенком близкий родственник имеет возможность оформить, если фактически заботится о малыше и на этот момент осуществляет трудовую деятельность. Такие действия допускаются, например, когда родители находятся в командировке. Оплачивается совокупный срок за один год в шестьдесят дней.

Другие родственники

При оформлении листка нетрудоспособности необязательно доказывать кровную связь с нуждающимся в помощи малышом. Это может быть неблизкая родня, но лицо, на постоянной основе осуществляющее уход за несовершеннолетним.

Отчим

Закон определяет, что такой человек относится к членам семьи. Мужчина в этих случаях также ведет общее хозяйство с матерью ребенка. Основываясь на этом, можно сделать вывод, что он вправе оформить на себя больничный лист по случаю болезни сына (дочери) женщины, с которой у него официальные семейные отношения.

Порядок выдачи

Оформления больничного листа по уходу за ребенком начинается в момент обращения в медучреждение. С собой нужно иметь такие документы, как паспорт, свидетельство о рождении ребенка и полис (страховку). Бланк хранится у врача и выдается для заполнения в день закрытия. Он содержит информацию о причине, которая значится под определенным кодом, а также личные сведения о лице, получающем помощь.

Кто выдает

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выписывается медицинским учреждением. Заполняет его лечащий специалист, заверяя подписью и печатью.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком? Это относится к обязанности руководства организации (первые три дня) и социального фонда (с четвертого и до закрытия).

Правила заполнения

Заполнение больничного из МРОТ включает такие данные:

  • количество дней работы;
  • средняя зарплата за месяц и день;
  • размер пособия;
  • итоговый расчет суммы.

Допускается оформление в электронном варианте и распечатка.

Сроки

Минимальные и максимальные временные промежутки отсутствия на работе в связи с болезнью несовершеннолетнего определены законом России.

Лимит больничного по уходу за ребенком

На какой срок выдается больничный лист?

  1. До 7 лет – шестьдесят-девяносто суток в течение 12 месяцев. Основное правило, что документ подлежит оформлению на все время протекания болезни.
  2. С 7 до 15 лет максимально можно получить на пятнадцать дней (максимум в год до 120-ти при наличии группы инвалидности у ребенка), а также других значимых основаниях.
  3. По уходу за сыном (дочерью) старше пятнадцатилетнего возраста лимит срока равен семи дням. Стандартный больничный выписывается на трое суток.

Включаются ли выходные

Действующим законом определено, что подлежат оплате во время нетрудоспособности такие дни:

  • суббота, воскресенье;
  • нерабочие;
  • праздничные.

Также устанавливаются периодические промежутки, которые не подлежат начислению компенсации.

Оплата больничного

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? За основу берется страховой стаж матери (отца). Начисление положенной суммы на карту должно быть произведено в течение семи дней. На руки отдается в ближайшее время через кассу.

Начисление больничного по уходу за ребенком осуществляется в размере половины от положенной ежемесячной денежной компенсации. Пособие платит ФСС. К листку нетрудоспособности нужно приложить расчет. Это можно сделать в свободной форме. Сам документ содержит только конечные данные.

Пример расчета

Женщина, работая на предприятии, имеет стаж в семь лет. За 12 месяцев сын восьмилетнего возраста болел несколько дней, в последний раз 16 суток. В подобном случае максимальный оплачиваемый период не может превышать сорокадневный срок.

За два последних года доход работника составлял 400 000 и 520 000 рублей. Необходимо суммировать эти числа и разделить на 730 дней. Результат равен 1260, 27 руб. Проработанное время дает право на начисление 80%, что значит, полученную сумму умножить на эти проценты и десятидневный срок. Соответственно к выплате подлежит 10 082,16 руб. Оставшиеся 6 дней оплачиваются по 60%. По тому же принципу делается расчет, в результате получим  4 536,97 руб.

Общий размер пособия: 10 082,16+4 536,97=14 619,13 руб.

Расчет больничного по уходу за ребенком

Расчет больничного

Время осуществления трудовой деятельности влияет на процентный размер пособия:

  1. 100% будет выплачено при наличии стажа в 8 лет.
  2. 80% положено тем лицам, у которых он составляет от пяти до восьми.
  3. 60% платится, когда человек трудился на протяжении 60 месяцев или даже меньшего временного промежутка.

При расчете суммы оказывает влияние только стаж, если гражданин находится на стационарном режиме. В других случаях оплачивается десять дней, основываясь на длительности трудовой деятельности, а дальше – в размере половины от заработной платы среднего размера. При этом продолжительность стажа не учитывается

Отказ в выдаче

Лицо не получает лист нетрудоспособности и время отсутствия не оплачивается в следующих случаях:

  • пребывание в отпуске, который предоставляется каждый год;
  • отсутствие на рабочем месте без сохранения зарплаты;
  • в моменты прохождения обучения или по другим подобным причинам.

Например, женщина, ухаживая за малышом до достижения им 3 лет, выходит на работу на неполный день. Она не вправе претендовать на пособие по болезни. Это обосновывается тем, что она осуществляет трудовую деятельность, не прерывая декрет.

Итоги

Родители и другие лица, которые заботятся о ребенке, имеют возможность оформить официально нетрудоспособность. Самый короткий срок установлен в три дня, максимальный – один год. Существуют ситуации, в которых отказывают в выдаче подобного документа.

Добавить комментарий