Порядок выдачи больничного по беременности и родам

Каждый работник имеет право на пенсию, отпускные, а также на социальную поддержку при временной нетрудоспособности. Государственная политика направлена на защиту женщин, планирующих рождение ребенка. Больничный по беременности и родам выдается пациенткам, которые находятся под строгим наблюдением врача и по установленным датам должны родить.

Законодательная база

Больничный по беременности

Государственная программа России по поддержке материнства предусматривает учет сроков наступления беременности и родов, чтобы избежать ошибок, когда дают больничный. По месту работы наниматель обязан предоставить декретный отпуск согласно Трудового кодекса РФ. Дополнительный отдых, увеличенный до 86 дней на основании больничного листа по беременности и родам, предоставляется женщинам, у которых были осложнения. Решение о продолжительности отпускного периода принимает врач, который ведет личное дело пациентки.

Какие органы выдают

Взаимодействие служб позволяет упростить процедуру оформления больничного. В медучреждении гинеколог по установленной форме заполняет лист нетрудоспособности по беременности и родам. Далее женщина, получив на руки документ должна передать его в организацию, где она работает. Бухгалтер либо работник отдела кадров, ответственный за расчет точной даты выхода в декрет или просто больничного на ранних сроках, отмечает начало и окончание периода отсутствия женщины на рабочем месте. Наниматель передает информацию в ФСЗ и оттуда перечисляют средства для выплаты денег по листку нетрудоспособности.

Сроки выдачи

Состояние женщины в период беременности бывает разным. На это влияют следующие условия:

  • возраст;
  • присутствие хронических заболеваний;
  • атмосфера на работе – стрессовые ситуации, физические нагрузки.

Исходя из этого становится очевидно, что срок выдачи больничного листа также будет сильно отличаться. Российское законодательство регулирует длительность периода нетрудоспособности по беременности и родам следующими нормативными положениями:

  • обязательное соцстрахование на случай потери трудоспособности в связи с материнством;
  • выдача денежных компенсаций гражданам с детьми;
  • статья 255 ТК РФ, подпункт 197-ФЗ.

Когда беременность проходит без сложностей и женщина чувствует себя хорошо, то уже при наступлении восьмого месяца беременности она получает право на отдых и подготовку к родам. С этого момента она не должна ходить на работу.

Условия выдачи больничного листа

Государство берет на себя ответственность за жизнь ребенка до его рождения. Женщина должна состоять на учете в местном медицинском учреждении, регулярно посещать гинеколога, который и принимает решение об уходе в декретный отпуск. Система взаимодействия между ФСЗ, поликлиникой и работодателем устроена таким образом, что будущая мама должна просто заботиться о своем здоровье и своевременно обратиться к врачу. Это и можно считать условиями, которые выполняются перед тем, как взять больничный при беременности.

Если состояние женщины таково, что:

  • существует угроза прерывания беременности выкидышем;
  • установлена многоплодность;
  • наступают преждевременные роды;
  • положение пациентки вызывает опасения, и она не может ходить на работу, то врач имеет право выписать больничный при беременности на ранних сроках.

В данный период будущая мама испытывает приступы сильной тошноты, отечность, у нее может появиться кровотечение, боли в нижней части живота. В этом случае необязательно ложиться в стационар, иногда домашняя обстановка, спокойствие и отсутствие суеты помогают справиться с указанными недомоганиями.

Кому будет отказано

Отказ

Несмотря на простоту установленной формулы взаимодействия служб, некоторые женщины относятся пренебрежительно к обязанности своевременно пройти регистрацию в клинике, попасть на прием к гинекологу и посещать его по расписанию. В результате получение декретного больничного листа до родов будет невозможно. В таких ситуациях освобождение от работы и денежную компенсацию получают только после родов.

Для наблюдения за здоровьем позволительно выбрать частного доктора, но вот для получения официального документа подойдет только государственное медучреждение. Если вы предоставите справки из коммерческой клиники, то, вероятно, они не будут приняты и рассмотрены как основание для предоставления больничного.

Процедура оформления

Бланки строгой отчетности есть только у врача-гинеколога, который занимается заполнением и выдачей листка нетрудоспособности по беременности и родам. Установленная форма предполагает возможность внесения информации с помощью печати либо записью от руки. Лист бумаги, предназначенный для заполнения, разработан таким образом, чтобы было удобно и понятно делать записи. Сначала следует пояснение или вопрос, о чем нужно писать в данной строке. Далее идут ячейки для каждой буквы. Такая форма бланка исключает недоразумения, связанные с индивидуальными особенностями подчерка специалиста. Листки по нетрудоспособности легко и понятно обрабатывать в бухгалтерии, для расчета оплаты.

Как правильно оформить больничный лист знает любой врач из государственной поликлиники, а также он осведомлен об ответственности, которая наступает в случае спорных ситуаций или других судебных разбирательств. Поэтому информация должна записываться точно, грамотно, без исправлений и зачеркиваний. Для заполнения используют ручки черного цвета. Лист нетрудоспособности подписывает акушер. Если нет гинеколога, то во внимание принимают документы с подписью семейного врача общей практики либо фельдшера. По причине осложненных родов больничный лист продлевают на 16 дней.\

Необходимые документы

После того, как подтверждение по нетрудоспособности, полученное от акушера-гинеколога государственного медучреждения, было передан в бухгалтерию организации-нанимателя либо специалисту из отдела кадров, должно пройти не более 10 дней до назначения причитающейся выплаты. Основанием для оформления и получения денег служит больничный лист, сведения о расчете средней зарплаты за предшествующие беременности два года. Пособие составляет 100% суммы компенсации. В качестве документов для получения больничного по беременности и родам от врача клиники служит паспорт будущей мамы, карточка учета и наблюдения, анализы и результаты состояния здоровья.

На какой срок выдается

Срок

Индивидуальный подход при выборе периода отдыха, подготовки к родам, а также послеродового процесса восстановления здоровья применяется в каждом конкретном случае. Врач видит, как чувствует себя пациентка, когда ей нужно уйти с работы, чтобы родить здорового ребенка. Для этого в законодательстве предусмотрена вариативность по назначению периода отдыха до рождения малыша и восстановления после его появления на свет. Поэтому, сколько длится больничный по беременности и родам, зависит от состояния здоровья женщины.

Суммарная продолжительность отдыха по больничному составляет 140 дней: 70 первых – до появления ребенка и 70 оставшихся – на период восстановления здоровья. Если во время родов будут осложнения, то вторая часть отпуска увеличивается на две недели и общая длительность получается равной 156 дней. Установленная на УЗИ многоплодность поощряется государством заботой о здоровье будущих малышей и женщины. Это выражается в установлении длительных периодов, на которые роженица может рассчитывать. Сроки больничного в данном случае составляют 194 дня.

Если до рождения предполагалось, что появится один малыш, а в процессе стало понятно, что у будущей мамы несколько детей, то срок больничного при многоплодной по беременности и родам компенсируется увеличением последующего периода на столько, сколько дней не было отбыто до их наступления. Конечная общая сумма в данном случае составит 124 дня.

Срок больничного по беременности и родам может отличаться, но в любом варианте его достаточно, чтобы женщина восстановила силы, вернулась к обычной жизни и могла полноценно заботиться о младенце. Трех месяцев хватает, чтобы не только физиологически прийти в норму, но и психологически осознать, что в семье появился новый человек, справится с приятными, но круглосуточными бытовыми заботами и хлопотами.

Размер и расчет больничного

Основанием для выплаты компенсации родившей сотруднице в бухгалтерии выводят средний показатель ее доходов за последние два года. Перед тем, как рассчитать больничный по беременности и родам, организация-наниматель берет во внимание назначенный срок по листу нетрудоспособности. В разных случаях он составляет (в днях):

  • 140 – при протекании беременности без осложнений;
  • 156 – при появлении проблем во время родов;
  • 194 – при обнаружении многоплодности.

Страховая организация устанавливает нижнюю границу денежной компенсации, поэтому оплата больничного по беременности и родам гарантирует благосостояние в самый ответственный момент жизни малыша и его мамы. Она ни о чем не должна заботиться, волноваться, а посвятить все свободное время приятным хлопотам и восстановлению здоровья. Обратиться за оформлением и получением денег нужно в течение шести месяцев после окончания периода нетрудоспособности.

Больничный для усыновителей

Женщина или мужчина, взявшие на себя обязанность по заботе за ребенком до трех месяцев, имеют право на получение гарантированных выплат по декретному отпуску. Рассчитывать на больничный во время родов и беременности по стандартному образцу листка нетрудоспособности не стоит. Он выдается исключительно роженице, которая нуждалась в дополнительном отдыхе, подготовке к родам, а затем и восстановлении сил и здоровья после появления ребенка на свет. Условия для оформления декретного отпуска могут быть такими:

  • один из приемных родителей должен фактически ухаживать за малышом;
  • в продолжение отпуска заботиться о ребенке могут попеременно каждый из родителей или близких;
  • право на оплачиваемый период ухода имеет только работающее лицо.

Оформление декретного отпуска осуществляется следующим образом:

  1. Получают свидетельство об усыновлении и рождении ребенка.
  2. По необходимости выписывают больничный лист.
  3. Обращение за выдачей денежной компенсации.

Итоги

Государственная программа заботы о материнстве предусматривает гарантированные выплаты, медицинскую поддержку, а также сохранение рабочего места за женщиной, родившей ребенка. Чтобы использовать все предлагаемые льготы, пособия, единовременные выплаты нужно обращаться к врачу, следить за здоровьем, не терять больничный лист, стоять на учете в официальном медучреждении.

Добавить комментарий